Do 19 proc. (z 15 proc w porównaniu do roku 2012) wzrósł odsetek firm, które chcą zatrudniać nowych pracowników. Wzrost dotyczy jednak jedynie przedsiębiorstw biorących udział w sondażu „Plany Pracodawców”
- Pracodawcy oceniają, że w najbliższym półroczu będziemy mieli wzrost gospodarczy, są ostrożni w oferowaniu nowych miejsc pracy, ale chętni do podwyższania wynagrodzeń - powiedział Kajetan Słonina, dyrektor zarządzający w agencji doradztwa personalnego i pracy tymczasowej Randstad, podczas prezentacji badania przygotowanego przez Instytut Badawczy Randstad i TNS.
Minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz, obecny podczas prezentacji, podkreślił, że ważne są też dane dotyczące wzrostu płac. - Jest niewielki, naprawdę znikomy odsetek firm, które obniżają zarobki. Ponad 90 procent utrzymuje lub podnosi wynagrodzenia - powiedział. Dodał, że prawie jedna czwarta firm proponuje zwiększenie wynagrodzeń. - To kolejna dla nas istotna wartość - zaznaczył.
W porównaniu do badania z sierpnia 2013 roku odsetek firm planujących zwiększenie zatrudnienia spadł jednak z 28 procent., ale zdaniem ministra porównanie rok do roku jest szczególnie istotne w okresie jesienno-zimowym.
Budowlańcy boją się stagnacji
Z zaprezentowanego w poniedziałek badania wynika, że co czwarty przedsiębiorca (26 proc.) przewiduje w najbliższym półroczu wzrost gospodarczy, co oznacza trzykrotny wzrost odsetka w porównaniu z ubiegłym rokiem. Ale 52 proc. spodziewa się stagnacji. Bardziej optymistyczne są większe przedsiębiorstwa zatrudniające powyżej 250 osób. Trudności spodziewają się relatywnie częściej firmy z branży budowlanej (28 proc.), przedsiębiorstwa transportowe, zajmujące się gospodarką magazynową i łącznością (26 proc.) oraz przedsiębiorstwa obsługujące nieruchomości i firmy (25 proc.). Najmniej pesymistyczne są firmy z sektora przemysłowego (12 proc.) i pośrednicy finansowi (6 proc.). Zwiększenie zatrudnienia rzadziej planują firmy transportowe (10 proc.) i budowlane (9 proc.).
Z badania wynika, że dwie trzecie firm (66 proc.) nie planuje w ciągu najbliższego półrocza żadnych zmian w poziomie wynagrodzeń, natomiast zarobki mogą wzrosnąć w 26 proc. przedsiębiorstw (w sierpniu 2013 r. podwyżki planowało 17 proc. badanych). Tylko 4 proc. przewiduje spadek wynagrodzeń. Jednocześnie widać trend spadkowy, jeśli chodzi o odsetek firm, które nie planują zmian wynagrodzeń.
Płace pójdą w górę?
Podczas konferencji poinformowano, że prawie jedna trzecia firm (32 proc.) zamierza podnieść płace w granicach 2-3,99 proc., a 23 proc. firm planuje podwyżki od 4 proc. do 6,99 proc., a co dziesiąta firma - wyższe. Pracodawcy wskazali, że powodem ograniczeń podwyżek płac jest przede wszystkim rachunek ekonomiczny (59 proc.) oraz brak wzrostu efektywności firmy (31 proc.).
Ponad połowa przedsiębiorców (52 proc.) uważa, że zarobki w ich firmach są atrakcyjne, jednocześnie dwóch na pięciu badanych przedsiębiorców jest zdania, że zarobki pracowników przekładają się wyniki finansowe ich firm.
Badanie przeprowadzono na reprezentatywnej próbie 1000 firm w okresie od 17 października do 21 listopada 2013 r.
Autor: Klim/ / Źródło: PAP
Źródło zdjęcia głównego: TTV