300 milionów miejsc pracy pod znakiem zapytania

Analitycy Goldman Sachs zauważyli, że sztuczna inteligencja (artificial intelligence, AI) może zastąpić jedną czwartą obowiązków służbowych w Stanach Zjednoczonych i Europie. Ostatecznym efektem jej upowszechnienia może być zwiększenie całkowitej rocznej wartości towarów i usług wytwarzanych na świecie o 7 proc. 

BBC zauważa, że brytyjski rząd jest bardzo chętny do promowania inwestycji w sztuczną inteligencję w Wielkiej Brytanii, bo "ostatecznie zwiększy ona produktywność w całej gospodarce". Jednocześnie próbował uspokoić opinię publiczną na temat potencjalnych jej wpływów na ich miejsca pracy.

"Chcemy zapewnić, że sztuczna inteligencja jest uzupełnieniem dla sposobu, w jaki pracujemy w Wielkiej Brytanii, a nie zakłóceniem. Raczej ją ulepsza, niż ją odbiera" - powiedziała sekretarz ds. technologii Michelle Donelan w rozmowie z "The Sun".

Raport Goldman Sachs stwierdza, że wpływ sztucznej inteligencji na pracę będzie zależał od poszczególnych sektorów. Analitycy banku zauważają, że aż 46 proc. zadań w zawodach administracyjnych i 44 proc. w przypadku zawodów prawniczych można dzięki niej zautomatyzować. Z drugiej strony mamy np. budownictwo z wskaźnikiem na poziomie 6 proc.

Jednocześnie wielu artystów obawia się o swoje finanse po tym, jak generatory obrazów zaczęły zdobywać gigantyczną popularność.

Carl Benedikt Frey, dyrektor ds. przyszłości pracy w Oxford Martin School na Uniwersytecie Oksfordzkim, przyznał w rozmowie z BBC, że tak naprawdę "nie ma sposobu, aby dowiedzieć się, ile miejsc pracy zostanie zastąpionych przez sztuczną inteligencję generującą treści".

- Na przykład ChatGPT powoduje, że więcej osób o przeciętnych umiejętnościach pisarskich jest w stanie stworzyć esej czy artykuł. W konsekwencji dziennikarze będą musieli stawić czoła większej konkurencji, co obniży płace, chyba że zobaczymy bardzo znaczący wzrost popytu na tego typu działalność - powiedział.

Przywołał, co się stało, gdy upowszechniły się takie technologie jak GPS czy aplikacje jak Uber. - Nagle okazało się, że znajomość wszystkich ulic w Londynie ma znacznie mniejszą wartość, co doprowadziło do dużych cięć płac. Według naszych badań na poziomie około 10 procent - wskazał, dodając, że nie spowodowało to jednocześnie, że kierowców na ulicach miasta było mniej.

- W ciągu najbliższych kilku lat generatywna inteligencja będzie miała prawdopodobnie podobny wpływ na prace kreatywne - podsumował.

Co ciekawe, według badań cytowanych w raporcie aż 60 proc. pracowników wykonuje zawody, które nie istniały w 1940 roku. Z drugiej strony inne analizy sugerują, że postęp technologiczny, z jakim mamy do czynienia od lat 80., częściej powodował zmiany zawodów wśród pracowników, niż tworzenie nowych miejsc pracy. Oznacza to, że ewentualny spadek zatrudnienia będzie co najwyżej zauważalny w krótkim okresie.

Torsten Bell, naczelny think tanku Resolution Foundation, podchodzi z dystansem do katastrofalnych wizji na temat skutków rozwoju sztucznej inteligencji dla rynku pracy. Zauważa, że długoterminowego wpływu nie da się łatwo ocenić.

- Wszystkie stanowcze prognozy należy traktować z bardzo dużym przymrużeniem oka. Nie wiemy, jak ta technologia się zmieni i jak firmy wdrożą ją u siebie. Nie oznacza to, że sztuczna inteligencja nie spowoduje zmian, ale powinniśmy się raczej skupić na potencjalnym wzroście standardu życia, wyższej wydajności czy tańszych usługach - podsumował.