"Prawdziwe oblężenie urzędów pracy". Firmy szykują się na zmianę przepisów

Do tej pory obywatele Ukrainy, Białorusi, Rosji, Armenii, Gruzji czy Mołdawii nie musieli uzyskiwać pozwolenia na pracę, jeżeli pracodawca w ich imieniu złożył stosowne oświadczenie do powiatowego urzędu pracy (PUP). Bez pozwolenia obywatele tych krajów mogli pracować przez 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy.

Od stycznia PUP nie będą rejestrowały oświadczeń dla pracowników sezonowych. - Zostanie wprowadzony nowy rodzaj pozwolenia na pracę - pozwolenie na pracę sezonową. To będzie częściowo zastępować oświadczenie o zatrudnieniu cudzoziemca - tłumaczy w programie "Biznes dla Ludzi" Łukasz Kozłowski.

Zmiany budzą wątpliwości po stronie pracodawców. - To będzie bardziej skomplikowana procedura, trzeba będzie spełnić wymogi formalne i udowodnić, że nie ma na polskim rynku pracownika, który wejdzie na to miejsce pracy - wyjaśnia Kozłowski.

Jak zauważa główny ekonomista Pracodawców RP, efekt reformy już widać. - Powiatowe urzędy pracy przeżywały prawdziwe oblężenie - podkreśla.

Jak przypomniało bowiem ministerstwo rodziny i pracy w ubiegłotygodniowym komunikacie, zatrudnienie cudzoziemców na dotychczasowych zasadach będzie możliwe także w 2018 roku, pod warunkiem jednak złożenia odpowiedniego oświadczenia do końca grudnia.

- Jeśli do końca roku złoży się takie oświadczenie, to do końca przyszłego roku będzie można zatrudnić na dotychczasowych zasadach, np. pracownika z Ukrainy - tłumaczy Kozłowski.

- Z obawy przed nowymi przepisami jest "run" na powiatowe urzędy pracy - mówi gość TVN24 BiS.

Zdaniem gościa TVN24 BiS nie tylko formalności, ale też opłata za wydanie pozwolenia może martwić pracodawców. - To będzie wiązało się z opłatą, symboliczną, bo 30 złotych, ale to jednak będzie bardziej kosztowne niż dotychczas - komentuje Kozłowski.

Zastąpienie oświadczenia zezwoleniem to efekt zmian wprowadzonych nowelą ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podpisała we wtorek rozporządzenia wykonawcze do tej ustawy.

Regulacja ma na celu wykonanie dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady z 2014 r. w sprawie wjazdu i pobytu obywateli państw trzecich w celu zatrudnienia w charakterze pracownika sezonowego.

Ze statystyk Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wynika, że w pierwszej połowie 2017 roku do urzędów pracy wpłynęło już blisko 948 tys. oświadczeń od pracodawców, z czego 905 tys. dotyczyło obywateli Ukrainy.

Autor: ps//dap / Źródło: TVN24 BiS