Dane odnoszące się do sektora przedsiębiorstw dotyczą podmiotów, w których prowadzona jest działalność gospodarcza zaklasyfikowana do wybranych rodzajów działalności PKD 2007, o liczbie pracujących 10 i więcej osób. W związku z tym, badanie nie obejmuje, m.in. administracji publicznej, edukacji, opieki zdrowotnej i pomocy społecznej.
CZYTAJ TAKŻE: Najnowsze dane o płacach Polaków>>>
Spadek wynagrodzeń między majem a kwietniem
W maju 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw zmniejszyło się w stosunku do kwietnia 2023 r. o 3,4 proc. Rok wcześniej, w maju 2022 r. względem kwietnia 2022 r., odnotowano taki sam spadek dynamiki płac, tj. o 3,4 proc.
Spadek przeciętnych miesięcznych wynagrodzeń w maju 2023 r. względem kwietnia 2023 r. spowodowany był mniejszą skalą dodatkowych wypłat, które miały miejsce w poprzednim miesiącu, m.in. premii kwartalnych i rocznych, nagród jubileuszowych, a także wypłat odpraw emerytalnych (które obok wynagrodzeń zasadniczych także zaliczane są do składników wynagrodzeń).
"To wynik słabszy od konsensusu prognoz (12,6 proc.). Płace będą kierować się w tę samą stronę, co inflacja, leczy wyraźnie wolniej. Wzrost realnych dochodów jest już na horyzoncie" - czytamy w komentarzu biura analiz Banku Pekao.
Spadek płac odnotowano prawie we wszystkich sekcjach, z czego największy w sekcji "Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo" (o 23,4 proc.), gdzie wynagrodzenia zmniejszyły się do 8317,73 zł (miesiąc wcześniej wynosiły 10854,40 zł) oraz "Górnictwo i wydobywanie" (o 23,1 proc.) i spadkiem płacy do 10201,34 zł (miesiąc wcześniej wynosiła 13271,41 zł) .
W skali roku (maj 2023 r. do maja 2022 r.) przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto wzrosło o 12,2 proc. Przed rokiem (maj 2022 r. do maja 2021 r.) odnotowano dynamikę wzrostu przeciętnej płacy na poziomie 13,5 proc.
Narastająco w okresie pięciu miesięcy 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto w sektorze przedsiębiorstw w stosunku do analogicznego okresu 2022 r. wzrosły we wszystkich sekcjach PKD 2007 od 7,1 proc. w sekcji "Budownictwo" do 22,3 proc. w sekcji "Górnictwo i wydobywanie", co dało ogółem wzrost w sektorze przedsiębiorstw o 12,8 proc.
Najwyższą przeciętną płacę brutto w sektorze przedsiębiorstw w okresie narastającym odnotowano w sekcji "Informacja i komunikacja" w wysokości 12581,34 zł (wzrost o 12,6 proc. względem analogicznego okresu roku poprzedniego), zaś najniższą w sekcji "Zakwaterowanie i gastronomia" na poziomie 5231,61 zł (pomimo wzrostu w odniesieniu do sytuacji sprzed roku o 13,5 proc).
"Wzrost przeciętnego wynagrodzenia w maju okazał się nieco niższy niż oczekiwano: 12,2 proc. r/r. Co istotne, dynamika płac w ujęciu realnym odwraca się i jest coraz bliżej dodatnich poziomów, które prawdopodobnie zobaczymy już latem. Dynamika przeciętnego zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw w maju ustabilizowała się na poziomie z kwietnia i wyniosła 0,4 proc. r/r. W ujęciu m/m zatrudnienie spadło o blisko 6 tys. etatów, co biorąc pod uwagę wzorzec sezonowy, potwierdza hamowanie popytu na pracę" - skomentowało najnowsze dane GUS PKO Research.
Dane na temat zatrudnienia za maj 2023 r.
W maju 2023 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw względem kwietnia 2023 r. zmniejszyło się o 0,1 proc., podczas gdy w kwietniu 2023 r. względem marca 2023 r. odnotowano wzrost o 0,1 proc. Niewielkie zmniejszenie przeciętnego zatrudnienia w maju 2023 r. było wynikiem, m.in. zwolnień pracowników w jednostkach oraz końcem umów terminowych i nieprzedłużaniem ich z pracownikami.
W ocenie analityków Banku Pekao z najnowszych danych GUS płynie wniosek, że "zatrudnienie pozostaje w stagnacji, perspektyw odbicia na razie nie widać".
Porównując maj 2023 r. do maja 2022 r., przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw zwiększyło się o 0,4 proc. W maju 2022 r. odnotowany w skali roku wzrost był wyższy i wynosił 2,4 proc.
Autorka/Autor: JW/ams
Źródło: TVN24 Biznes, PAP
Źródło zdjęcia głównego: Shutterstock
