Najmłodsi stażem pracownicy w 2015 roku zarabiali przeciętnie 2 600 złotych brutto miesięcznie (ok. 1900 zł na rękę) - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak. Najwięcej zarabiali zatrudnieni w branży IT, na drugim biegunie znaleźli się zaś pracownicy usług dla ludności i handlu.
Jak wynika z raportu za ubiegły rok najmłodsi stażem pracownicy, których doświadczenie zawodowe nie przekraczało dwunastu miesięcy, zarabiali przeciętnie 2 600 złotych brutto miesięcznie.
Podana kwota to mediana wynagrodzeń całkowitych brutto. Oznacza to, że połowa z nich zarabiała poniżej, a połowa powyżej wskazanej kwoty.
Z kolei 25 proc. najwyżej wynagradzanych pracowników o stażu pracy krótszym niż rok otrzymywało miesięcznie przynajmniej 3 500 zł brutto. Najniżej opłacane 25 proc. zarabiało natomiast mniej niż 2 040 zł miesięcznie.
Gdzie najwięcej?
Spośród pracowników najmłodszych stażem, najwięcej zarabiali w 2015 roku zatrudnieni w branży IT. Mediana ich wynagrodzeń wyniosła bowiem 3 200 zł brutto miesięcznie.
Powyżej ogólnej mediany dla osób o stażu pracy do roku zarabiali jeszcze zatrudnieni w bankowości, przemyśle ciężkim i usługach dla biznesu.
Najniższe wynagrodzenia otrzymywali zaś pracownicy usług dla ludności i handlu.
Również pod względem przeciętnych zarobków na poszczególnych stanowiskach w pierwszym roku pracy wyraźnie wybijają się zawody związane z IT.
Mediana wynagrodzeń programistów C/C++ wyniosła w 2015 roku 3 775 zł brutto miesięcznie, a tylko niewiele mniej zarabiali programiści Java i .NET. Tymczasem zarobki sprzedawców/kasjerów czy np. magazynierów były niemal o połowę niższe niż na stanowiskach programistycznych - wynika z badania firmy Sedlak & Sedlak.
Zagraniczne firmy
W 2015 roku pracownikom o najkrótszym stażu najwięcej płaciły największe przedsiębiorstwa, zatrudniające przynajmniej tysiąc osób. Mediana płac osób w pierwszym roku pracy wyniosła tam 3 000 zł brutto miesięcznie. Natomiast najmniej płacące mikroprzedsiębiorstwa przeciętnie oferowały takim pracownikom niespełna 2 200 zł brutto miesięcznie.
Firmy z kapitałem zagranicznym płaciły w 2015 roku pracownikom rozpoczynającym karierę zawodową przeciętnie o 17 proc. więcej. Natomiast 25 proc. najwyżej wynagradzanych pracowników w firmach z przewagą kapitału zagranicznego zarabiało przynajmniej 4 000 zł brutto miesięcznie, a 25 proc. najwyżej opłacanych pracowników z firm o przewadze kapitału polskiego otrzymywało więcej niż 3 100 zł brutto miesięcznie.
Metodologia
W badaniu uczestniczyło 161 224 osób. Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniono dane 143 010 respondentów.
63,3 proc. uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 68 proc. mieszka w miastach powyżej 100 tys. mieszkańców, 69,2 proc. ma wykształcenie wyższe, 45,2 proc. pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 79,1 proc. pracuje w firmach prywatnych.
Wynagrodzenia Polaków na tle Europy:
Autor: mb/gry / Źródło: tvn24bis.pl
Źródło zdjęcia głównego: Shutterstock