Oto nowa płaca minimalna. Ostatni krok zrobiony

W piątek w Dzienniku Ustaw opublikowano rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 roku. Rozporządzenie stanowi realizację upoważnienia ustawowego w związku z tym, że Rada Dialogu Społecznego nie uzgodniła wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej.

Powyższe wysokości rząd musiał ustalić do 15 września br.

Rząd przewiduje, że średnioroczna inflacja w 2024 roku wyniesie 6,6 proc. (106,6 proc.). Zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, jeżeli prognozowany na następny rok wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem wynosi co najmniej 105 proc. - ustala się dwa terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej: od 1 stycznia i od 1 lipca.

W rozporządzeniu zapisano następujące kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę:

Kwoty minimalnej stawki godzinowej w 2024 roku będą wynosiły:

Wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej są analogiczne do kwot przedstawionych Radzie Dialogu Społecznego do negocjacji.

Od 1 lipca br. płaca minimalna wynosi 3600 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 23,50 zł.

Według rządowych szacunków, liczba osób objętych podwyższeniem minimalnego wynagrodzenia za pracę wyniesie 3,6 miliona.

Nowa płaca minimalna budzi emocje wśród pracodawców. Związek Przedsiębiorców i Pracodawców (ZPP) zwracał uwagę, że w 2024 roku czeka nas podwyżka płacy minimalnej sięgająca w skali roku 700 zł, czyli prawie 20 proc.

"Podwyżka ta może w sposób bardzo istotny dotknąć najmniejsze przedsiębiorstwa, szczególnie te, które działają w mniejszych i mniej zamożnych miastach" - ocenił związek. Organizacja opowiada się za regionalizacją wynagrodzeń minimalnych.

Również Konfederacja Lewiatan podkreślała, że "płaca minimalna nie może rosnąć tak szybko".

"Rząd jako pracodawca pada ofiarą własnej hojności. Lekką ręką zgadza się na podwyżkę płacy minimalnej o 18 procent, za którą przedsiębiorcy zapłacą ponad 30 miliardów złotych, a sam oszczędza środki na wynagrodzenia dla pracowników sfery publicznej" - ocenił, cytowany w czwartkowym komunikacie, prof. Jacek Męcina, doradca zarządu Lewiatana.