Dwutygodniowy urlop ojcowski przysługuje ojcom dzieci niezależnie od urlopu rodzicielskiego i urlopu wypoczynkowego. Można go wykorzystać w ciągu dwóch lat od narodzin dziecka. Jeśli pracownik nie skorzysta z urlopu w tym terminie, prawo do dodatkowych dni wolnych przepada.
Urlop ojcowski
Urlop ojcowski można podzielić na dwie części i skorzystać z niego w dowolnie wybranym przez siebie momencie. Nie ma znaczenia, w jakiej sytuacji zawodowej jest matka i czy związek jest sformalizowany. Urlop ojcowski jest płatny w stu procentach.
Urlop ojcowski udzielany jest na wniosek pracownika.
Jeżeli pracownik wystąpi z wnioskiem o udzielenie urlopu ojcowskiego, to pracodawca musi uwzględnić ten wniosek, a odmowa stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika - zagrożone karą grzywny.
Rodzaje urlopów
Oprócz urlop ojcowskiego w związku narodzinami dziecka przysługują: urlop macierzyński (20 tygodni) oraz urlop rodzicielski (32 tygodnie).
Pierwsze 14 tygodni urlopu macierzyńskiego przeznaczone jest wyłącznie dla matki. Resztą urlopu rodzice mogą dzielić między sobą. W okresie od stycznia do czerwca tego roku z tej możliwości skorzystało 5,9 tysiąca ojców. Na urlopie macierzyńskim było 228,8 tysiąca mam.Ojcowie mogą także wykorzystać urlop rodzicielski - rodzice mogą podzielić się tym czasem opieki, ale także zdecydować się na pełne 32 tygodnie tylko dla mamy lub tylko dla taty. W pierwszym półroczu tego roku z urlopu rodzicielskiego skorzystało 2,5 tysiąca ojców i 280,9 tysiąca kobiet.
Autor: mb//dap / Źródło: PAP
Źródło zdjęcia głównego: Shutterstock