Chcesz dorobić, ale nie wiesz, czy twój pracodawca zgodzi się na to, abyś miał drugi etat? Paweł Blajer w programie "Biznes dla ludzi" radzi, na co należy uważać, gdy planujemy swój wolny czas poświęcić na pracę w innej firmie.
Przed rozpoczęciem dodatkowej pracy powinniśmy sprawdzić, czy w naszej umowie z pierwszym pracodawcą nie zgodziliśmy się na wprowadzenie zakazu konkurencji. Ważne jest też, czy nie podejmujemy współpracy z firmą konkurencyjną.
Na co uważać?
- Jeżeli nie mamy podpisanej umowy o zakazie konkurencji, to możemy podjąć dodatkową pracę w innej branży - mówi mecenas Krystian Stanasiuk z kancelarii Taylorwessing E|N|W|C. Krystian Stanasiuk przekonuje, że praca w kilku miejscach jest dozwolona, ale należy zwrócić uwagę na branżę, w której planujemy rozpocząć dodatkową pracę.
Dostaniemy wypowiedzenie?
- Jeżeli jest to branża konkurencyjna dla naszego pierwszego pracodawcy, to należy szczególnie uważać, bo jednym z głównych obowiązków pracownika jest dbania o dobro zakładu pracy - uważa mecenas Stanasiuk i dodaje, że jeżeli branża jest konkurencyjna, to należy ocenić, czy firmy mają wspólnych klientów.
- Jeżeli mamy do czynienie z innymi klientami, to choćby dla zachowania czystego sumienia warto powiadomić swojego pracodawcę o planach podjęcia dodatkowej pracy - twierdzi mecenas Krystian Stanasiuk. - Jeżeli postąpimy wbrew woli pracodawcy i uzna on, że naruszamy dobro jego firmy, to pracownik naraża się na wręczenie wypowiedzenia umowy o pracę ze względu na brak zaufania - tłumaczy mecenas Stanasiuk.
Program "Biznes dla Ludzi" Pawła Blajera do obejrzenia na antenie TVN24 Biznes i Świat od poniedziałku do piątku o godz. 20.00.
Autor: msz//gry / Źródło: TVN24 BiS