Osoby, które osiągnęły wiek emerytalny, to wciąż niewykorzystywana rezerwa zasobów pracy - dowiadujemy się z informacji opracowanej przez ministrę do spraw polityki senioralnej Marzenę Okłę-Drewnowicz.
"Zgodnie z danymi z Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności BAEL w 2023 r. ludność aktywna zawodowo w wieku 60-89 lat liczyła 1443 tys. osób tj. o 1,7 proc. mniej niż rok wcześniej" - czytamy w "Informacji o sytuacji osób starszych w Polsce za 2023 r.".
Osoby aktywne zawodowo w wieku 60-89 lat stanowiły 8,1 proc. ogółu aktywnych zawodowo osób w wieku 15-89 lat. W 2022 r. odsetek ten wyniósł 8,3 proc. Mężczyźni stanowili 66,7 proc. w grupie aktywnych zawodowo seniorów.
Aktywność zawodowa w Polsce
W 2023 r. współczynnik aktywności zawodowej w grupie wiekowej 60-89 lat wyniósł 15,4 proc. Tu również zanotowany został spadek - w 2022 r. było to 15,8 proc. Wskaźnik zatrudnienia ukształtował się w 2023 r. na poziomie 15,2 proc. - w porównaniu do 15,5 proc. w 2022 r.
W grupie wiekowej 60-89 lat liczba osób biernych zawodowo wyniosła 7934 tys., co stanowi 84,6 proc. ogółu (wzrost o 1,2 proc. w stosunku do roku poprzedniego). "Główną przyczyną bierności zawodowej wśród osób w wieku 60-74 lat była emerytura, którą w 2023 r. wskazało 90,6 proc. z nich. Drugą istotną przyczyną bierności była choroba lub niepełnosprawność, wskazana przez 5,8 proc. biernych zawodowo w wieku 60-74" - czytamy.
Pod koniec grudnia 2023 r., 51,6 tys. (tj. 6,5 proc.) bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy stanowiły osoby w wieku 60-64 lat. W stosunku do 2022 r. liczba bezrobotnych seniorów zmniejszyła się o 7,1 proc.
Również pod koniec 2023 r. zarejestrowanych było 211,3 tys. bezrobotnych powyżej 50 r.ż. (26,8 proc. ogółu zarejestrowanych). "W skali roku ich liczba spadła o 7,6 tys. osób, tj. o 3,5 proc., przy zmniejszeniu się ogólnej liczby bezrobotnych o 3,0 proc." - czytamy. 51,6 tys. (tj. 6,5 proc.) ogółu stanowiły natomiast osoby w wieku 60 lat i więcej.
"Niewykorzystywana rezerwa zasobów pracy"
We wnioskach oraz rekomendacjach twórcy informacji podkreślili, że obecnie kluczową kwestią jest podejmowanie działań, które miałyby na celu zachęcanie pracodawców do zatrudniania starszych pracowników. Wyjaśnili, że aktywność zawodowa osób w wieku 50—64 lat jest wyraźnie niższa niż wśród osób młodszych w wieku 15-64 lat. "Według Eurostat w IV kwartale 2023 r. zarówno współczynnik aktywności zawodowej, jak i wskaźnik zatrudnienia, w grupie osób starszych 50-64 lata był zdecydowanie niższy, niż w grupie populacji młodszej" - czytamy.
Podkreślili, że "osoby w wieku poprodukcyjnym, w tym osoby, które osiągnęły wiek emerytalny, to wciąż niewykorzystywana rezerwa zasobów pracy".
Według danych GUS - zawartych w informacji - w 2023 r. liczba ludności Polski wyniosła 37,6 mln. 26,3 proc. - blisko 9,9 mln - to osoby w wieku 60 lat i więcej. W stosunku do 2022 r. liczba osób w wieku senioralnym wzrosła o 1,0 proc. (96 tys. osób).
Informacja o sytuacji osób starszych w Polsce prezentuje sytuację społeczno-ekonomiczną seniorów, w szczególności dotyczącą sytuacji demograficznej, ekonomicznej, rodzinnej, zdrowotnej, sytuacji na rynku pracy, dostępności i poziomu usług społecznych oraz wszelkiego rodzaju aktywności podejmowanych przez osoby starsze.
W informacji podano, że dokument opracowany za 2023 rok przez ministrę ds. polityki senioralnej przygotowywany jest we współpracy z innymi resortami, instytucjami centralnymi oraz służbami społecznymi na szczeblu województw.
Źródło: PAP
Źródło zdjęcia głównego: Grand Warszawski/Shutterstock