Zarząd Bogdanki rozpocznie wkrótce rozmowy ze związkami zawodowymi w sprawie układu zbiorowego, chce m.in. uprościć system wynagradzania - poinformował prezes spółki, Zbigniew Stopa.
- Pracujemy nad układem zbiorowym, jeszcze w tym roku rozpoczniemy dyskusję ze związkami. Patrzymy, co się dzieje na Śląsku, jakie będą rozwiązania w sprawie deputatów dla emerytów. Nie czekając, chcemy wprowadzać swoje rozwiązania - powiedział na czwartkowej konferencji prezes Stopa.
Koszt deputatów to ok. 20 mln zł rocznie
Poinformował, że łączny koszt deputatów dla pracowników i emerytów wynosi w spółce ok. 20 mln zł rocznie. Zarząd spółki chce m.in. zmienić system wynagradzania. - Chcemy uprościć system wynagradzania tak, by większy był składnik motywacyjny - powiedział prezes. Bogdanka poinformowała, że zakończył się w spółce spór zbiorowy w sprawie wzrostu wynagrodzeń w roku 2014.
Na mocy porozumienia przeciętne miesięczne wynagrodzenie w 2014 r. będzie wyższe o 2,5 proc. niż w roku 2013 poprzez wypłatę nagrody specjalnej, płatnej w dwóch ratach (listopad 2014 r., styczeń 2015 r.).
Wpływy poniżej 10 mln zł
- Szacujemy, że w czwartym kwartale wpływ tych ustaleń wyniesie poniżej 10 mln zł - powiedział Roger de Bazelaire, wiceprezes ds. finansowych. Spółka podała też, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie bazowe na rok 2015 pozostaje bez zmian, tj. na poziomie wykonania za rok 2013.
Autor: pp / Źródło: PAP
Źródło zdjęcia głównego: Wikimedia (CC BY-SA 2.0)