Zarząd FCA Powertrain Poland w Bielsku-Białej rozmawia ze związkowcami w sprawie planowanych zwolnień grupowych w zakładzie. "Szlifujemy" zapisy końcowe i doprecyzowujemy szczegóły w kwestii odpraw. Kolejne spotkanie zaplanowano na środę - powiedziała w sobotę Wanda Stróżyk z NSZZ "Solidarność". Jak zastrzegła, porozumienia jeszcze nie ma.
W zakładzie FCA Powertrain Poland w Bielsku-Białej pracuje ponad 800 osób. Zarząd spółki w lutym br. zapowiedział, że zamierza zwolnić około 300 z nich, w tym 290 osób z produkcji. Właścicielem FCA Powertrain Poland jest gigant motoryzacyjny Stellantis.
Jak wyjaśniła Wanda Stróżyk w rozmowie z Polską Agencją Prasową, do treści porozumienia dołączone mają być załączniki, które regulują warunki dwóch form dobrowolnych odejść. Ich zapisy są precyzowane.
Dobrowolne odejścia z fabryki w Bielsku-Białej
Pierwsza forma dobrowolnych odejść dotyczy osób, które zdecydują się zakończyć pracę w bielskim zakładzie, ale podejmą ją na co najmniej 2 lata w innej firmie Grupy Stellantis - w Tychach lub Gliwicach. Druga obejmuje pracowników, którzy odejdą poza Stellantis i nie podejmą w niej pracy przez co najmniej 5 lat. Obie formy zakładają wypłatę odpraw wyższych niż wynikające z Kodeksu Pracy.
Szefowa Solidarności powiedziała PAP, że sobotnie ustalenia wskazują, iż pracownicy, którzy skorzystaliby z pierwszej możliwości, otrzymaliby w zależności od stażu pracy odprawę w wysokości od 12 do 14 pensji. Ci, którzy skorzystają z drugiej propozycji, otrzymaliby w zależności od stażu od 8 do 22, a nawet 24 miesięcznych wynagrodzeń. Te najwyższe przysługiwałyby osobom, którzy przepracowały 30 lat i więcej.
Osoby, które w najbliższych czterech latach osiągną wiek emerytalny i teraz będą chciały odejść otrzymałyby od 13 do 24 wynagrodzeń.
"Musimy wynegocjować porozumienie"
Wanda Stróżyk zaznaczyła, że jeżeli z dwóch zaproponowanych sposobów dobrowolnych odejść skorzysta mniej niż 300 osób, wówczas pracodawca wypowie umowę odpowiedniej liczbie pracowników, by osiągnąć tę liczbę. Związkowcy ustalają kryteria, jakie będą stosowane przy wskazywaniu osób do zwolnienia.
Tym pracownikom przysługiwałaby jedynie trzymiesięczna odprawa wynikająca z Kodeksu Pracy. - W tej chwili wszystko jeszcze uszczegóławiamy. (…) Musimy wynegocjować porozumienie, które będzie chroniło także tych pracowników, którzy znajdą się na listach do zwolnienia, jeśli z dobrowolnych odejść skorzysta mniej niż 300 osób - powiedziała liderka Solidarności.
Kolejne rozmowy planowane są na środę.
Zarząd FCA Powertrain Poland w Bielsku-Białej zakomunikował centralom związkowym, że w wyniku wprowadzenia przez Komisję Europejską regulacji dotyczących emisji spalin silników spalinowych nastąpił spadek zamówień na silniki, czego konsekwencją jest konieczność zakończenia przez firmę produkcji silników TwinAir oraz ograniczenie produkcji silników GSE i SDE.
Źródło: PAP
Źródło zdjęcia głównego: media.stellantis.com