Stracone pokolenie Europy? "To pracownik decyduje, czy chce pracować"

Zdaniem Piotra Araka z "Polityki Insight" "z biernością społeczną jest największy problem, że są to ludzie, którzy wypadają z systemu". - Oni ani nie uczestniczą w systemie edukacyjnym, ani nie pracują, więc tych ludzi nie spotkamy w pośredniaku, ani w żadnej innej instytucji publicznej. Zatem wyjście do takiej osoby, która mieszka gdzieś z rodzicami i nie jest aktywna zawodowo oraz społecznie jest bardzo trudne - zaznaczył ekspert.

Eurostat podaje, że w Polsce w latach 2008-2013 obserwowany był wzrost osób nieaktywnych zawodowo o blisko 4 proc. Według Wojciecha Warskiego z BCC trzeba pamiętać, że zupełnie inne pomysły na rozwiązanie problemu straconego pokolenia widać na południu Europy, a inne w Polsce. - [Tamtejsze bezrobocie] Bierze się z innych przyczyn i inne są społeczne oczekiwania młodzieży. My nadwyżkę swojej siły roboczej z wielką stratą i przy pewnej głupocie rządzących w tej materii wyeksportowaliśmy. Rządzący cieszyli się, że dzięki emigracji są transfery finansowe i liczyli, że emigranci oni wrócą do Polski - ocenił ekspert. - Zaczynamy mieć problem, który z tamtego eksportu polskiej młodzieży wyniknął. Mimo wskaźników bezrobocia, które notujemy już w tej chwili, mamy rynek pracownika. To pracownik decyduje o tym, gdzie chce pracować i czy chce pracować - uważa Warski. Piotr Arak ocenił, że rynek pracownika obecny jest obecnie w wybranych sektorach, szczególnie związanych z wysokimi technologiami. Nie do końca zgodził się z tym Wojciech Warski. - Ja bym to związał z tzw. fachem w ręku. To samo zjawisko dotyczy hydraulików i budowlańców. My też wyeksportowaliśmy medyków. Za chwilę będziemy mieli problem w sektorze medycznym, ale też informatycznym - zastrzegł. - U nas młodzież jeżeli mówi, że nie może znaleźć zatrudnienia, to go faktycznie nie może znaleźć. Bardzo by chciała, ale albo nie ma pewnych kwalifikacji, albo mieszka w regionach, w których fizycznie tej pracy nie ma - dodał.

Autor: mn / Źródło: TVN24 Biznes i Świat