Optymizm wśród pracodawców nie słabnie. Szefowie niemal co piątej firmy (18 procent) przewidują zwiększenie zatrudnienia w trzecim kwartale 2018 roku - wynika z raportu firmy ManpowerGroup. Najłatwiej o pracę będzie w przemyśle i budownictwie, ale na pracowników czekają także restauracje, hotele i sklepy.
Jak czytamy w raporcie ManpowerGroup, wzrost zatrudnienia w nadchodzącym kwartale (lipiec-wrzesień) przewidywany jest we wszystkich czterech kategoriach wielkości przedsiębiorstw.
Sporo pracy będą miał przede wszystkim działy kadr największych firm (powyżej 250 pracowników). Zgodnie z ich deklaracjami prognoza netto zatrudnienia (wyrażona w procentach różnica pomiędzy liczbą pracodawców przewidujących wzrost całkowitego zatrudnienia a liczbą pracodawców deklarujących spadek) wynosi 26 proc.
Pracodawcy ze średnich przedsiębiorstw przewidują stały wzrost zatrudnienia, deklarując wynik na poziomie 13 proc., podczas gdy wynik dla małych oraz mikroprzedsiębiorstw wynosi odpowiednio 5 proc. i 7 proc.
Które branże?
Autorzy raportu podkreślają, że wzrost zatrudnienia w okresie lipiec-wrzesień spodziewany jest we wszystkich dziesięciu analizowanych sektorach gospodarki.
Największy wzrost deklarują pracodawcy sektora produkcji przemysłowej, przy prognozie na poziomie 23 procent. Wzrost siły roboczej przewiduje się także w budownictwie i sektorze kopalnie/przemysł wydobywczy - w obu przypadkach prognoza netto zatrudnienia sięga 16 procent.
Całkiem nieźle wyglądają perspektywy zatrudnienia w branży restauracje/hotele, gdzie prognoza wynosi 14 procent, oraz w handlu detalicznym i hurtowym - 12 procent.
Najsłabiej pod tym względem wypadają sektory: rolnictwo/leśnictwo/rybołówstwo oraz instytucje publiczne. W obu przypadkach prognoza wynosi 3 procent.
Poniżej szczegółowe dane dla sektorów. Zestawienie uwzględnia prognozę netto zatrudnienia oraz prognozę uwzględniającą korektę sezonową (z pominięciem zmian zatrudnienia, które występują w tym samym okresie).
O badaniu
Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia dla trzeciego kwartału 2018 roku został opracowany na podstawie wywiadów obejmujących reprezentatywną próbę 750 pracodawców w Polsce.
Wszyscy uczestnicy badania odpowiedzieli na pytanie: "Jakie są przewidywania dotyczące zmian w całkowitym zatrudnieniu firmy w Pani/Pana oddziale w ciągu trzech miesięcy, do końca września 2018 roku, w porównaniu do obecnego kwartału?"
Autor: mb//dap / Źródło: tvn24bis.pl
Źródło zdjęcia głównego: Shutterstock