Pracownicy Poczty Polskiej dostaną wyższe pensje. Spółka właśnie poinformowała, że doszła do porozumienia ze związkami zawodowymi i podniesie pensje pracowników o 100 lub 120 złotych. To druga podwyższa wynagrodzeń pracowników Poczty Polskiej w tym roku.
"Zgodnie z podpisanym porozumieniem od 1 października 2017 r. wszyscy pracownicy, których wynagrodzenia zasadnicze wynoszą do 3 tys. zł włącznie, otrzymają podwyżkę wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 120 zł miesięcznie" - poinformowała spółka w poniedziałek.
Pracownicy, którzy zarabiają od 3 tys. do 3,5 tys. zł otrzymają podwyżkę 100 zł miesięcznie. Taka podwyżka obejmie m.in. listonoszy i pracowników sortowni.
Dla kogo podwyżki?
Kwoty wynagrodzenia, o których mowa otrzymają pracownicy zatrudnieni na pełen etat. Osoby zatrudnione na część etatu otrzymają kwotę proporcjonalną do wymiaru etatu. Pracownicy objęci podwyżką otrzymają wyrównanie za październik i listopad. Na pieniądze będą musieli poczekać do 20 grudnia 2017 r.
"Podwyżki są odpowiedzią nie tylko na sytuację rynkową, ale przede wszystkim docenieniem pocztowców – zaangażowanych i lojalnych wobec firmy. Jeśli - zgodnie ze strategicznymi założeniami - firma systematycznie zwiększając przychody będzie poprawiać wynik finansowy, z całą pewnością bezpośrednio przełoży się to także na dalszy wzrost wynagrodzeń pracowników w przyszłości" - zapowiedział prezes Poczty Polskiej Przemysław Sypniewski.
Podwyżki pensji w Poczcie Polskiej
Poczta przypomniała, że w ciągu ostatnich kilkunastu miesięcy wynagrodzenia zasadnicze najmniej zarabiających pracowników spółki wzrosły o 520 zł. Od maja br. w Poczcie Polskiej wprowadzony został także nowy system premiowania. Pracownicy mogą dostać nawet 954 złotych brutto premii w kwartale. Średnie wynagrodzenie całkowite dla pracowników po obecnych podwyżkach wyniesie 3 tys. 625 zł.
Autor: sta / Źródło: PAP
Źródło zdjęcia głównego: Poczta Polska