Powracająca koniunktura gospodarcza widoczna jest w prawie każdej branży. W przypadku niektórych zawodów można nawet mówić o tym, że karty zaczynają rozdawać pracownicy. Potrzeby kadrowe rosną bowiem we wszystkich sektorach, a wraz z popytem na specjalistów zwiększają się także oferowane im zarobki oraz benefity pozapłacowe - wynika z raportu "Rynek pracy stałej w Polsce - najbardziej popularne stanowiska i wynagrodzenia w 2015 roku" (firma Adecco). Niektórzy pracownicy mogą liczyć na wynagrodzenie przekraczające 60 tys. zł miesięcznie.
- Widać wyraźnie, że są cztery branży, które są liderem na rynku: sprzedaż, logistyka, branża finansowa, budowlana. W tych czterech branżach już teraz pojawiają się zalążki rynku pracownika, czyli to pracownik dyktuje warunki - mówiła w TVN24 Biznes i Świat Anna Wicha, dyrektor generalny Adecco Poland.
- Raport oparliśmy o dane zgromadzone podczas realizacji rekrutacji stałych – mówi Michał Gołgowski, Dyrektor Departamentu Pracy Stałej w Adecco Poland. - Efekty postępującego spadku bezrobocia, co wzmaga napływ zagranicznych inwestorów, możemy zaobserwować szczególnie w większych ośrodkach miejskich. Wykwalifikowani specjaliści mogą liczyć na coraz wyższe pensje i dodatkowe benefity pozapłacowe - dodaje.
Gdzie najwięcej?
Z raportu wynika, że segmentem, w którym zauważalny jest szczególnie intensywny rozwój są finanse.
"To efekt utrwalającego się trendu wzrostowego polskiej gospodarki. Rynek wraca do poziomu sprzed kryzysu, a doświadczenia kilku chudych lat sprawiają, że obecnie pozycja działów finansowych w firmach jest wyjątkowo mocna. Dla dyrektorów i managerów to szansa, ale i wyzwanie. Kwalifikacje wymagane na tych stanowiskach coraz częściej poszerzane są o doświadczenie w doradztwie strategicznym czy znajomość dodatkowych języków obcych. Duże kompetencje przekładają się na satysfakcjonujący poziom wynagrodzeń" - czytamy w raporcie. Dane zgromadzone przez ekspertów Adecco Poland wskazują, że dyrektorzy finansowi zarabiają średnio 23 tys. zł brutto, kierownicy ds. kontrolingu 18 tys. zł, a główni księgowi ok. 11 tys. zł.
Gdzie jeszcze?
Z optymizmem w najbliższą przyszłość mogą patrzeć również specjaliści z branży TSL. Przychody firm transportowych rosną stabilnie, czemu sprzyjają niskie ceny ropy naftowej oraz niewysoki kurs złotego. Do tego dochodzi dynamicznie rozwijająca się infrastruktura - podkreśla Adecco. Z raportu wynika, że dyrektorzy logistyki zarabiają średnio ok. 35 tys. zł brutto. Kierownicy spedycji mogą liczyć na zarobki przekraczające 10 tys. zł (średnio 11 tys. w przypadku spedycji morskiej, 12 tys. – drogowej i 13,5 tys. – lotniczej), a początkujący w branży specjaliści ds. logistyki otrzymują wynagrodzenie w wysokości 5 tys. zł. Rekordzistami są general managerowie. Średnie płaca na takim stanowisku to 45 tys. zł, ale z badania wynika, że niektórzy zarabiają nawet 60 tys. zł. Na kilka lat dobrej koniunktury liczą również przedstawiciele branży budowlanej. Optymizm budzą niskie stopy procentowe, które sprzyjają wzrostowi akcji kredytowej oraz zaangażowanie państwa w program MDM. Raport wskazuje, że szczególnie poszukiwani są inżynierowie budownictwa. Ze względu na ich relatywnie niewielką liczbę i długi proces kształcenia (szczególnie ważne jest doświadczenie zdobyte na placach budów), fachowcy mogą liczyć na konkurencyjne wynagrodzenia. Średnia pensja kierownika budowy (sektor infrastrukturalny) to dziś ok. 15 tys. zł brutto. Jeszcze więcej mogą zarobić kierownicy budów kolejowych – ok. 20 tys. zł.
Produkcja i sprzedaż
Raport Adecco Poland wskazuje, że kolejnym sektorem, w którym zauważalny jest zwrot w kierunku „rynku pracownika” jest produkcja. Segment utrzymuje stabilny, dodatni wskaźnik wzrostu zatrudnienia związany z wdrażaniem nowych, innowacyjnych technologii czy zmianami w procesie zarządzania systemami jakości. Z przeprowadzonego badania wynagrodzeń wynika, że najwyższe zarobki wykazują plant managerowie w dużych zakładach (powyżej 100 pracowników), którzy mogą liczyć średnio na 35 tys. zł brutto. Na stanowiskach inżyniera jakości, inżyniera produkcji czy inżyniera procesu, pensja oscyluje w okolicach 7,5 tys. zł. Około 6,5 tys. zł zarabiają kierownicy zmian. "Przedstawiciele handlowi, marketingowcy, specjaliści ds. PR czy pracownicy związani ze względnie nowymi obszarami, jak e-commerce mogą wybierać spośród rosnącej liczby ofert pracy oraz liczyć na atrakcyjne warunki finansowe. Zarobki national key account managera oscylują wokół 20 tys. zł brutto. Niewiele mniej (18 tys. zł) otrzymują dyrektorowie sprzedaży. Dyrektor marketingu zarabia średnio 15 tys. zł, a podlegający mu specjaliści ds. e-mail marketingu oraz e-marketingu 6-7 tys. zł" - podsumowuje raport.
Autor: mn / Źródło: tvn24bis.pl
Źródło zdjęcia głównego: Shutterstock