Związkowcy chcą jawności wynagrodzeń. Takie przepisy miałyby dotyczyć każdej firmy. Zdaniem Kazimierza Sedlaka z ekonomicznego punktu widzenia nie ma sensu utajniania wysokości pensji. Jego zdaniem nie da się zarządzać skutecznie wynikami pracy bez jawności.
Pozostałe wiadomości