Opłaca się legalnie zatrudnić nianię. Jeśli jej wynagrodzenie nie przekracza płacy minimalnej, jej składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne pokryje ZUS. W „Blajer mówi: Biznes” rozmawiamy z Michałem Kozłowskim, partnerem i radcą prawnym w kancelarii Kozłowski, Śmigielska i Wspólnicy.
Pozostałe wiadomości