Przegląd prasy: Młode pokolenie mocno zmieni rodzinne biznesy

Z kraju

ShutterstockJak wynika z badania, niewielu firmom rodzinnym udaje się przetrwać zmianę pokoleniową

Większość rodzinnych firm, zarówno w Polsce, jak i w całym regionie, nie ma planów sukcesji, czyli przejęcia władzy. To spore ryzyko i dla przedsiębiorstw, i dla ich pracowników - pisze "Rzeczpospolita".

Tylko 16 proc. familijnych biznesów ma spisany plan sukcesji, a co piąta firma jest w trakcie przygotowania takiego planu.

Większość, bo prawie dwie trzecie, pokoleniową zmianę warty przeprowadza "z marszu" - wynika z badania Deloitte przeprowadzonego wśród przedstawicieli młodego pokolenia tych firm w regionie EMEA (Europa, Bliski Wschód i Afryka), w tym w Polsce.

Ryzykowny proces

To spore ryzyko, gdyż jak przypomina Adam Chróścielewski, lider odpowiedzialny za praktykę firm rodzinnych Deloitte, niewielu firmom rodzinnym udaje się przetrwać zmianę pokoleniową.

Na całym świecie tylko jedna na trzy firmy pomyślnie przechodzi ten proces.

Zobacz wypowiedź wicepremiera Mateusza Morawieckiego nt. pakietu ułatwień dla przedsiębiorców (09.06.2016):

"Chcemy wspierać przedsiębiorców". Morawiecki zaprezentował pakietTVN24 BiS

Autor: mb / Źródło: PAP

Źródło zdjęcia głównego: Shutterstock

Raporty: