Jak zatrzymać pracownika w firmie? Podwyżka to nie wszystko

Z kraju

TVN24 BiSJak zatrzymać pracownika w firmie? Podwyżka to nie wszystko

Rynek pracy należy dziś do pracownika. Firmy, starając się o jak najlepszą kadrę, oferują wiele. Co piąty pracownik przyznaje, że otrzymał konkurencyjną ofertę, a co trzeci z nich zdecydował się ją przyjąć. Co zrobić, by zatrzymać pracownika w firmie?

Argumentem za pozostaniem w organizacji - dla 76,9 proc. ankietowanych - będzie podwyżka, a dla 46,8 proc. awans.

Zachętą są także czynniki pozapłacowe - szkolenia i warsztaty przekonują 46,1 proc., a wyznaczenie ścieżki kariery 42,2 proc.

Podejście pracodawcy także ma znaczenie - zapewnienie tzw. „work-life balance” jest istotne dla 40,4 proc. pracowników. Nie bez znaczenia są inne benefity (karnety na siłownię czy opieka medyczna) - przyznaje to 49,1 proc. Forma zatrudnienia jest ważna dla 32,9 proc.

Coraz więcej pracowników docenia także możliwość pracy zdalnej - wspomina o tym 21 proc. respondentów.

Autor: ag/gry / Źródło: TVN24 BiS

Źródło zdjęcia głównego: Shutterstok