Na koniec IV kw. ub.r. w Polsce było 63,9 tys. wolnych miejsc pracy. Najwięcej w woj mazowieckim i śląskim. Firmy poszukiwały przede wszystkim robotników przemysłowych i rzemieślników - wynika z danych GUS. W 2015 r. roku w Polsce powstało ponad 601 tys. nowych miejsc pracy.

Jeśli twój dochód przekracza 75 tys. dolarów rocznie (ok. 300 tys. zł), to bardzo prawdopodobne, że w czasie ostatniej doby piłeś alkohol - informuje Market Watch. Z badań brytyjskiego urzędu statystycznego wynika, że im wyższe są nasze zarobki, tym częściej sięgamy po alkohol.

Władze największego w Polsce koncernu hutniczego - ArcelorMittal Poland - chcą podnieść w tym roku płace średnio o 125 zł brutto na pracownika. To ponad dwa razy mniej od oczekiwań związkowców, którzy postulują wzrost zarobków o 300 zł. Kolejne rozmowy zaplanowano na czwartek.

Solidarność rozpocznie zbieranie podpisów pod obywatelskim projektem ustawy zakazującej handlu w niedzielę - poinformował szef krajowej sekcji pracowników handlu NSZZ Solidarność Alfred Bujara. Dzisiaj w Sejmie związkowcy przedstawili założenia ustawy.

- Od kilku miesięcy mówimy o rynku pracownika. Ofert jest więcej i są one lepsze pod kątem wynagrodzenia - mówi Marek Strojkowski, ekspert Manpowergroup. Według badania "Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia dla II kwartału 2016 roku" zatrudni nowych pracowników planuje 18 proc. firm.

W lutym stopa bezrobocia wyniosła 10,3 proc. wobec 10,3 proc. w styczniu - poinformowało we wtorek Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

16 proc. - tyle wynosi różnica pomiędzy wynagrodzeniem za godzinę pracy kobiet i mężczyzn w UE. Oznacza to, że kobiety muszą przepracować prawie dwa miesiące więcej, aby ich zarobki zrównały się z zarobkami mężczyzn.

Głównym celem zmian w Kodeksie pracy jest ograniczenie nieuzasadnionego nawiązywania umów o pracę na czas określony; okresy wypowiedzenia umów o pracę na czas określony będą takie same, jak przy wypowiadaniu umów na czas nieokreślony - mówi mec. Edyta Defańska-Czujko.

55,8 proc. pracujących Polaków oczekuje wzrostu wynagrodzenia w najbliższych miesiącach - wynika z V edycji "Barometru Rynku Pracy" przygotowanego przez Work Service. Tymczasem co piąty pracujący Polak (22,2 proc.) chce zmienić swoje obecne miejsce zatrudnienia w perspektywie do dwóch lat. Najczęściej rozważają to młode osoby - 35,2 proc. ankietowanych w wieku 18-34 lata.

Jednocyfrowa stopa bezrobocia utrzymuje się w sześciu regionach Polski - wynika z najnowszych danych ministerstwa rodziny, pracy i polityki społecznej. Najlepiej sytuacja wygląda w województwie wielkopolskim (6,5 proc.), śląskim (8,5 proc.) i mazowieckim (8,7 proc.). Na drugim biegunie znajduje się województwo warmińsko-mazurskie z 17-proc. stopą bezrobocia.

77,3 proc. pracujących Polaków nie obawia się utraty zajęcia - wynika z V edycji "Barometru Rynku Pracy" przygotowanego przez Work Service. 13,5 proc. pracodawców planuje podwyżki płac w swoich firmach - wynika z badania.

Na rynku pracy jest za mało pracowników. Pracodawcy będą podnosić wynagrodzenia, ale nie lawinowo - uważa Krzysztof Inglot z firmy Work Service.

Obecnie połowa firm ma trudności w zatrudnieniu osób o poszukiwanych kwalifikacjach. Główne bariery to wysokie oczekiwania finansowe kandydatów, lub brak kompetentnych osób. Wynika z sondażu Instytutu Badawczego Randstad.

Nowela kodeksu pracy, która ma zlikwidować tzw. syndrom pierwszej dniówki, poprawi sytuację pracowników - powiedziała we wtorek szefowa MRPiPS Elżbieta Rafalska. Za długo były akceptowane nienormalne sytuacje na polskim rynku pracy - dodała.

Wskaźnik Rynku Pracy (WRP), informujący z wyprzedzeniem o przyszłych zmianach w wielkości bezrobocia w Polsce, w lutym ponownie spadł, co zapowiada dalszy spadek stopy bezrobocia - poinformowało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC).

To nie zdjęcie, ale doświadczenie kandydata jest tym, na co w pierwszej kolejności zwracają uwagę osoby prowadzące rekrutację - wynika z badania serwisu "Pracuj". Co ciekawe, fotografia ma dla nich najmniejsze znaczenie.

Umowa między pracownikiem a pracodawcą będzie musiała być zawarta przed dopuszczeniem tego pierwszego do pracy, a nie jak dotychczas w dniu rozpoczęcia - zakłada projekt zmian w Kodeksie pracy, którym we wtorek ma zająć się rząd. Ma to wzmocnić prawa pracownicze oraz zapobiec nielegalnemu wykonywaniu pracy.

- W Polsce pokutuje przekonanie, że z jednej strony pracodawca mówi pracownikowi: masz pracę to ciesz się, a pracownik uważa, że dobry szef to martwy szef. Jeszcze w pracy nie jesteśmy dla siebie partnerami - uważa Tatiana Mindewicz-Puacz, prezes Fundacji First. - Młodzi ludzie w czasie rekrutacji nie mówią co mogą wnieść do firmy, ale to, czego by chcieli - dodała na antenie TVN24 BiS.

Czym jest Work Life Balance? Zachowaniem równowagi między życiem prywatnym a zawodowym. Z badań firmy HRK wynika, że pracodawcom opłaca się dbanie o to, aby pracownicy poświęcali się nie tylko pracy, ale i rodzinie. Jeśli przestrzegamy zasad WLB pracownicy są bowiem bardziej efektywni, mają większe poczucie bezpieczeństwa i pozytywnie patrzą na to, co dzieje się w firmie. Jak zadbać o równowagę? Chociażby stosując elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej, czy oferowanie zatrudnionym pakietów medycznych.

Roboty w przyszłości mogą zastąpić człowieka w pracy. - Mogą być pracownikami idealnymi. Nie mają kaca, nie mają humorów - powiedział w TVN24 BiŚ Prof. Ryszard Tadeusiewicz z Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie.