Handel i sprzedaż - to obecnie główna branża, gdzie pojawiają się oferty pracy. Na kolejnych miejscach są: IT, bankowość, finanse i ubezpieczenia oraz przemysł ciężki. O pracę najłatwiej było w województwach: mazowieckim, dolnośląskim i wielkopolskim.

Wysokość zarobków - tego najczęściej brakuje w ogłoszeniach pojawiających się na polskim rynku. Kolejne braki to dni i godziny pracy, zakres obowiązków, forma zatrudnienia a nawet miejsce wykonywania pracy. W innych krajach informacje te są często wyraźnie zaznaczone, w Polsce nie jest to standardem.

12 proc. aktywnych lub potencjalnie aktywnych zawodowo Polaków rozważa wyjazd do pracy zagranicę w ciągu najbliższego roku - wynika z raportu "Migracje zarobkowe Polaków V" przygotowanego przez Work Service. To najniższy wynik w historii badania. Wśród najczęściej wskazywanych kierunków emigracji Niemcy wyprzedzają Wielką Brytanię.

Aż 90 proc. Polaków twierdzi, że jeśli nie dostanie w ciągu najbliższego roku podwyżki, to poszuka innego, lepiej płatnego zajęcia – pisze "Rzeczpospolita".

Polacy to jeden z najbardziej zapracowanych narodów świata. Czy testowany np. w Szwecji krótszy dzień pracy sprawdziłby się nad Wisłą? - Gdybyśmy się sprężyli, to większość naszych zawodowych zadań wykonalibyśmy dwa razy szybciej - uważa Maria Rotkiel, psycholog. - Wydaje mi się to bardzo ryzykowne - ocenia Marian Owerko, współzałożyciel Bakalland.

Pora zreformować kursy przygotowujące do bezpiecznej pracy. Są nierzadko pozorne, a w części zakładów nawet nikt ich nie przeprowadza - pisze "Puls Biznesu".

Wszystkich Świętych nie dla wszystkich będzie okazją do spędzenia czasu z najbliższymi. Nie brakuje bowiem zawodów, w których zatrudnieni ten dzień spędzą w pracy. Przysługują im jednak za to pewne dodatki.

Coraz więcej sąsiadów ze Wschodu chce u nas legalnie pracować. Przybywa menedżerów i specjalistów IT - pisze "Rzeczpospolita".

Płaca minimalna w Niemczech wzrośnie od 1 stycznia 2017 roku z 8,50 euro obecnie do 8,84 euro za godzinę - postanowił w środę rząd w Berlinie. Gabinet Angeli Merkel przychylił się do propozycji komisji złożonej z przedstawicieli pracodawców i pracowników.

Nagrody pieniężne za polecenie nowej osoby do pracy. Taki system motywacyjny wprowadzono kilka dni temu dla pracowników Polskiej Wytwórni Papierów Wartościowych - dowiedział się tvn24bis.pl. Spółka potwierdziła te informacje. Wskazuje, że w ten sposób zaoszczędzi na kosztach rekrutacji nawet 200 tys. zł.

Już prawie trzy czwarte firm narzeka na trudności z pozyskaniem pracowników. Rosnąca konkurencja o ręce do pracy sprawia zaś, że przedsiębiorstwa są bardziej skore do podwyżek wynagrodzeń – pisze "Rzeczpospolita".

Europejczycy pracują średnio o 19 proc. krócej niż Amerykanie. To mniej o 258 godzin rocznie, czyli o niecałą godzinę dziennie - wynika z międzynarodowego raportu ekonomistów, opublikowanego przez niemiecki Instytutu Badań nad Przyszłością Pracy (IZA). Polacy pracują o około 24 proc. krócej i wraz z Węgrami mają najmniejszą wydajność.

75 proc. zatrudnionych oceniło, że w razie konieczności jest w stanie w ciągu najdalej sześciu miesięcy znaleźć pracę nie gorszą, niż wykonywaną obecnie - wynika z sondażu Instytutu Badawczego Randstad pt. "Monitor Rynku Pracy".

Ciągły rozwój dawał kiedyś menedżerowi sukces. Dziś co najwyżej jest receptą na przetrwanie - pisze "Puls Biznesu".

O podwyżce marzy niemal każdy pracownik. Pracodawcy jednak rzadko sami z siebie nagradzają swoich podwładnych. Radzimy, co zrobić, aby samemu wywalczyć sobie lepsze wynagrodzenie.

Rynek pracy w Polsce rozkwita - powiedziała w czwartek minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska, komentując najnowsze dane na temat bezrobocia. Zaznaczyła, że resort pracy nie zauważył, aby program 500 plus wypłynął na wzrost bezrobocia wśród kobiet.

Samo wyższe wykształcenie to coraz mniejsza gwarancja wysokich zarobków. Premiowane są przede wszystkim umiejętności, a nie dyplom. Dlatego w tabelach rekruterów pojawiają się osobne kategorie dla osób z dodatkowymi umiejętnościami – pisze "Gazeta Wyborcza".

Przedstawiciele pokolenia "Z" nie znają świata przed wdrożenia nowych technologii. To osoby bardzo niezależne i dojrzałe, jak na swój wiek. Chcą prowadzić własny biznes i nie boją się porażek - mówił w TVN24 BiS Karol Raźniewski z EY. - To pokolenie "instant" chcą mieć wszystko tu i teraz - dodaje Leszek Mellibruda.

Pszczoły miodne, podobnie jak ludzie, mogą chorować i gorzej się przy tym czuć. Jednak infekcje czy wirusy nie są pszczołom straszne. Bez względu na stan zdrowia stale szukają przestrzeni umożliwiającej im dalszą prace dla dobra swojego ula.

90 proc. firm deklaruje wzrost zatrudnienia lub stabilizację w liczbie etatów – pokazują badania ManpowerGroup.