Znajomość jednego języka obcego to już standard na rynku pracy. Firmy są gotowe zapłacić więcej tym, którzy znają dwa, albo nawet trzy języki. Poszukiwani są poligloci ze znajomością między innymi niemieckiego, rosyjskiego czy duńskiego. Z informacji firm rekrutacyjnych wynika, że mogą oni łatwo znaleźć pracę, nawet nie mając doświadczenia zawodowego. Zobacz, jakie dostają oferty płacowe.

W dwóch najbliższych latach największym wyzwaniem dla 75 procent przedsiębiorstw w Polsce jest zatrzymanie pracowników w firmie - wynika z raportu KPMG. Podkreślono, że kluczowe w zatrzymaniu ma być wynagrodzenie.

Wielu ukraińskich pracowników przedostaje się do Czech przez Polskę, ponieważ taki sposób jest łatwiejszy niż długie czekanie na wizy. Dzięki temu czeskie firmy zdobywają potrzebnych pracowników - pisze w poniedziałek czeski dziennik "Lidove Noviny".

Handel, finanse i przemysł ciężki - to branże, z których jest najwięcej ofert pracy. Pracowników poszukują zwłaszcza sklepy. Jak wynika z danych portalu Pracuj.pl, zgłoszone w ubiegłym miesiącu oferty w ponad połowie dotyczyły pracy w handlu, sprzedaży i obsłudze klienta.

Plany pracodawców, dotyczące liczby nowych etatów oraz utrzymania dotychczasowych, są najlepsze od 26 kwartałów (6,5 roku) - wynika z badania Manpower.

Potrzeba nawet 100 tysięcy zawodowych kierowców ciężarówek na już. Przedstawiciele branży przewozowej walczą o to, żeby w Polsce kształciło się ich przyszłych pracowników. Materiał z programu "Raport" w TVN Turbo.

To praca idealna dla niego - każdy z nas chciałby, aby takie słowa wypowiedział rekruter na widok naszego CV. Podpowiadamy, co zrobić, aby to osiągnąć.

Liczba wolnych miejsc pracy w Polsce pod koniec 2016 roku wyniosła blisko 78 tysięcy i wzrosła w stosunku do końca 2015 o 22 procent - poinformował w piątek Główny Urząd Statystyczny. Najwięcej rąk do pracy, ponad 20 tysięcy, brakowało w przetwórstwie przemysłowym.

W tym roku z rynku pracy może odejść niemal pół miliona osób. To efekt obniżenia wieku emerytalnego. Problemy z dostępnością pracowników mogą mieć nie tylko przedsiębiorstwa, ale także urzędy publiczne - pisze "Rzeczpospolita".

Od pucybuta na Sycylii do trenera pokemonów w Opolu - na rynku nie brakuje wyjątkowych ofert pracy. Zbiega się to w czasie z optymistycznymi danymi dotyczącymi historycznie niskiej stopy bezrobocia w Polsce i kolejnymi raportami, z których wynika, że wzrost pensji w najbliższych miesiącach planuje co trzeci przedsiębiorca.

Tworzenie przez niektóre firmy rekrutacyjne "czarnych list" jest niezgodne z prawem - uznała Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych Edyta Bielak-Jomaa. Zapowiedziała, że zbada tę sprawę.

Według analiz Grupy Progres kolejki po pozwolenia na pracę hamują plany zatrudniania obcokrajowców - pisze "Puls Biznesu".

Od lat nie było tak dużej liczby zatrudnionych, tak niskiego bezrobocia, tak wielu ofert dla Ukraińców i takiego spadku liczby umów terminowych - pisze "Dziennik Gazeta Prawna".

Spośród 12,5 miliona pracowników w 2015 roku około 600 tysięcy wykonywało pracę nielegalnie, budżet państwa stracił na tym ponad 6 miliardów zł - oszacował Główny Inspektor Pracy Roman Giedrojć, przedstawiając w Sejmie sprawozdanie z działalności PIP za 2015 rok.

Inżynierowie, handlowcy, programiści, analitycy bazowo-danowi - to tylko niektóre profesje najbardziej cenione u pracodawców w tym roku. Jak wynika z raportu przygotowanego przez firmę doradztwa personalnego HRK, dla wielu specjalizacji najbliższe miesiące mogą okazać się przełomowe. Są również tacy specjaliści, których liczba zostanie w tym roku ograniczona - chodzi m.in. o pracę w bankach.

W specjalnym programie Państwowej Inspekcji Pracy pracodawcy mogą zbadać skalę stresu zawodowego nękającego ich pracowników - pisze "Puls Biznesu".

Państwowa Inspekcja Pracy uprzedza, że firmy będą musiały zamieniać zlecenia w umowy o pracę i zapowiada masowe wizyty u przedsiębiorców – informuje "Dziennik Gazeta Prawna".

Do końca lutego ma być gotowe stanowisko rządu ws. obywatelskiego projektu ustawy, który ogranicza handel w niedziele. Na to, że zmiany mogą być bardzo kosztowne już teraz alarmują eksperci. Według analityków PwC, konsekwencją może być spadek obrotów w całym sektorze handlu detalicznego o co najmniej 9,6 mld złotych, a także spadek zatrudnienia o minimum 36 tysięcy osób - donosi "Rzeczpospolita".

Wyższe zarobki i chęć dalszego rozwoju - to główne powody motywujące do zmiany pracy. Jak wynika z raportu GoldenLine, pracownicy uciekają także przed brakiem perspektywy awansu, rutyną i złą atmosferą. Ale także szukają stałej umowy o pracę czy elastycznego czasu.

Większą ochronę pracownic w ciąży, które wykonują pracę tymczasową - zakładają m.in. przyjęte przez rząd zmiany w przepisach dotyczących zatrudniania pracowników tymczasowych.