Prognozowany w centrach usług 8-9 procentowy wzrost zatrudnienia oznacza około 25 tysięcy etatów rocznie - informuje czwartkowa "Rzeczpospolita".

Przetwórstwo przemysłowe, budownictwo, handel i naprawa pojazdów - to branże, w których na koniec trzeciego kwartału było najwięcej wolnych miejsc pracy. Jak poinformował Główny Urząd Statystyczny, pracodawcy w okresie od lipca do września najczęściej poszukiwali robotników przemysłowych i rzemieślników.

Spędzanie wiele godzin na siedząco, np. w pracy, może być niebezpieczne dla naszego zdrowia, nawet jeśli ćwiczymy regularnie - tak uważają eksperci, którzy przeanalizowali wyniki ponad 40 różnych badań. Doszli oni do wniosku, że im więcej siedzimy, tym bardziej jesteśmy narażeni na przedwczesną śmierć. Ćwiczenia zmniejszają efekty długiego siedzenia, ale nie w 100 procentach. Zobacz materiał programu "24 godziny".

Pracownicze Plany Kapitałowe to rządowy sposób na wyższe emerytury, skierowany między innymi do osób zatrudnionych na etatach. - Program pomoże zatrzymać pracowników w firmach - powiedział w czwartek prezes Polskiego Funduszu Rozwoju (PFR) Paweł Borys. Dodał, że zaufanie do tego typu formy oszczędzania powinno być wysokie.

W 2018 roku czeka nas 13 dni ustawowo wolnych od pracy oraz kilka okazji do długich weekendów. Warto już teraz je poznać, aby dowiedzieć się, jak zaplanować przyszłoroczny urlop.

Rąk do pracy w Polsce wcale nie brakuje. Brak tylko pomysłów, jak je wykorzystać - czytamy w czwartkowej "Rzeczpospolitej". Nie bez znaczenia jest także wysokość proponowanych przez pracodawców stawek.

General Electric zamierza zwolnić 4,5 tysiąca pracowników w Europie. Amerykański koncern jest obecny także w Polsce, ale jak podaje Reuters cięcia będą miały miejsce w Szwajcarii, Niemczech i Wielkiej Brytanii.

Pracownicy Poczty Polskiej dostaną wyższe pensje. Spółka właśnie poinformowała, że doszła do porozumienia ze związkami zawodowymi i podniesie pensje pracowników o 100 lub 120 złotych. To druga podwyższa wynagrodzeń pracowników Poczty Polskiej w tym roku.

Coraz więcej przedsiębiorców planuje podwyżki dla swoich pracowników, spada zaś odsetek tych, którzy chcą zwiększyć zatrudnienie - wynika z sondażu Instytutu Badawczego Randstad i TNS Polska. Dodano, że rośnie odsetek przedsiębiorców prognozujących wzrost gospodarczy kraju.

Trudności ze znalezieniem chętnych do pracy w handlu skłaniają największe sieci do rywalizacji o pracowników. W grę wchodzą przede wszystkim wyższe wynagrodzenia i lepsze pakiety socjalne. Kilka dni temu kolejne podwyżki dla swoich pracowników zapowiedziała sieć Biedronka. Na te informacje zareagował jej największy konkurent - Lidl.

Zniesienie obowiązku posiadania wiz do krajów UE dla obywateli Ukrainy nie spowodowało odpływu tych pracowników z polskiego rynku pracy – stwierdził w rozmowie z PAP wiceminister rodzin i pracy Stanisław Szwed. Przyznał także, że w ostatnim czasie wzrosły wymagania finansowe Ukraińców wobec polskich pracodawców.

Nie możemy czarować rzeczywistości i akceptować sytuacji, w której dwie osoby, wykonujące tę samą pracę, zatrudnione są na podstawie różnych umów. Pracodawca w nowym kodeksie będzie nie tylko zobowiązany w pierwszej kolejności zawierać umowę o pracę, ale będzie musiał się też wytłumaczyć z tego, dlaczego zatrudnia część pracowników na podstawie umów cywilnoprawnych – mówi nam Monika Gładoch, wiceprzewodnicząca Komisji Kodyfikacyjnej, która pracuje nad nowym Kodeksem pracy. Zapowiadanych zmian jest dużo więcej.

Wynagrodzenie za nadgodziny, zamiast od razu wypłacone pracownikom, może zostać zamrożone na specjalnych kontach nawet przez rok. Pieniądze trafią do załogi w przypadku przestojów w firmie. Takie zapisy mogą znaleźć się w nowym Kodeksie pracy.

375 milionów miejsc pracy może zostać zautomatyzowanych do 2030 roku - wynika z szacunków firmy konsultingowej The McKinsey Global Institute.

6,6 proc. - tyle w październiku wyniosła stopa bezrobocia w Polsce - podał Główny Urząd Statystyczny. To kolejny miesiąc, kiedy spadła liczba osób bez pracy.

Brak rąk do pracy staje się barierą w rozwoju polskich firm, nawet połowa ma problem z obsadzeniem wolnych stanowisk. Żeby wypełnić luki na rynku pracy, potrzebujemy nawet 200 tys. imigrantów rocznie – policzyli eksperci Business Centre Club, którzy proponują zmiany przepisów odnośnie zatrudnienia cudzoziemców.

W Czechach można zarobić o 30-40 procent więcej niż w Polsce - stwierdził w programie "Biznes dla Ludzi" w TVN24 BiS Maciej Witucki, prezes Work Service. Zauważył przy tym, że w Czechach są niższe koszty utrzymania. Coraz większe zapotrzebowanie na pracowników z naszego kraju zgłaszają Słowacy. - Mamy oferty dla polskich prostych operatorów w firmach logistycznych rzędu 1 tysiąca euro miesięcznie plus pokryte przez pracodawcę koszty utrzymania na miejscu - wskazuje Witucki. Na jeszcze większe zarobki mogą liczyć ci, którzy wyjeżdżają za pracą do Niemiec.

Pewna grupa ludzi, bez względu na okoliczności, myśli o tym, żeby wyjechać z Polski – komentują eksperci wyniki najnowszego badania dotyczącego migracji zarobkowych Polaków. Dowiadujemy się z niego, że o wyjeździe myślą przede wszystkim ludzie młodzi. Magnesem wciąż są wyższe zarobki na Zachodzie.

6,6 procent - tyle wyniosła stopa bezrobocia rejestrowanego w październiku - podało Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej.

Coraz niższa stopa bezrobocia i rosnące pensje to za mało, by przekonać emigrantów do powrotu do kraju. Z badania przeprowadzonego przez Work Service wynika, że dobra kondycja na rynku pracy nie kusi do spakowania walizek i powrotu do domu. Zdaniem ekspertów to bardzo niepokojący sygnał.