Czy za 1 listopada należy się w tym roku dzień wolny? Przepisy nie pozostawiają wątpliwości

znicz znicze grob groby shutterstock_2048519006
Rynek pracy. Coraz mniej wolnych wakatów
Źródło wideo: TVN24
Źródło zdj. gł.: Shutterstock
Dodaj do preferowanych źródeł w Google
Choć w 2026 roku pracowników czeka 14 dni ustawowo wolnych od pracy, nie wszystkie święta przełożą się na dodatkowy odpoczynek. Zgodnie z Kodeksem pracy dzień wolny należy się tylko za święta przypadające w sobotę.

Za święta przypadające w sobotę pracownikom przysługuje dodatkowy dzień wolny. Zasada ta nie obejmuje jednak niedziel. W 2026 roku Wszystkich Świętych (1 listopada) wypada w niedzielę, dlatego pracownikom nie przysługuje dodatkowy dzień wolny do odebrania.

Wynika to ze 130 art. Kodeksu pracy. Zgodnie z nim pracodawca jest zobowiązany udzielić pracownikowi innego dnia wolnego od pracy w celu zachowania przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, jeśli święto przypada w innym dniu niż niedziela.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

W 2026 roku kalendarz przewiduje 14 dni ustawowo wolnych od pracy. To o jeden dzień więcej niż przed zmianą przepisów, które od 2025 roku uczyniły Wigilię dniem wolnym od pracy.

  • 1 stycznia - czwartek - Nowy Rok,
  • 6 stycznia - wtorek - Święto Trzech Króli,
  • 5 kwietnia - niedziela - Wielkanoc (I dzień),
  • 6 kwietnia - poniedziałek - Poniedziałek Wielkanocny,
  • 1 maja - piątek - Święto Pracy,
  • 3 maja - niedziela - Święto Konstytucji 3 Maja,
  • 24 maja - niedziela - Zielone Świątki,
  • 4 czerwca - czwartek - Boże Ciało,
  • 15 sierpnia - sobota - Wniebowzięcie NMP / Święto Wojska Polskiego,
  • 1 listopada - niedziela - Wszystkich Świętych,
  • 11 listopada - środa - Święto Niepodległości,
  • 24 grudnia - czwartek - Wigilia Bożego Narodzenia,
  • 25 grudnia - piątek - Boże Narodzenie (pierwszy dzień),
  • 26 grudnia - sobota - Boże Narodzenie (drugi dzień).
Źródło: tvn24.pl
Zobacz także: